看護助手（看護補助者）の給料・年収・働き方
無資格から始めて、資格や看護師でどこまで上がる？
看護助手（看護補助者・ナースエイドとも呼ばれます）は、特別な資格がなくても始められる、医療現場の大切な仕事です。看護師の指示のもとで、患者さんの身の回りの世話やベッドメイク、器具の準備・片づけ、環境整備などを担い、看護師が専門業務に集中できるよう支える役割を果たします。「医療の世界で働いてみたいけれど、資格はこれから」という人にとって、入口になりやすい職種です。
この記事では、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年／2024年）や求人の水準をもとに、看護助手の年収・手取りの目安を整理します。あわせて、無資格から始められる仕事内容、夜勤の有無、介護職員初任者研修などの資格で待遇が上がる道、そして准看護師・正看護師を目指すルートまでを通しで見ていきます。
結論を先に言うと、看護助手の給料は看護師より低めですが、無資格・未経験から始められる手堅さと、資格や夜勤、そして看護師へのステップアップで伸ばせる余地が魅力の職種です。まずは全体像からつかんでいきましょう。
看護助手の年収・手取りの目安を数字でつかみ、「資格を取る」「夜勤に入る」「看護師を目指す」という3つの伸ばし方の違いを理解すること。自分の場合の手取りは 手取りシミュレーター で具体的に計算できます。
看護助手の年収はどのくらい？
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年）では、看護助手は職種の区分として集計されています。これをもとにすると、看護助手の平均月収（きまって支給する現金給与額）はおおむね24万円前後、年間賞与を含めた平均年収は約320〜340万円が目安です。常勤フルタイムの平均で、地域・施設・経験・夜勤の有無によって上下します。
看護助手はパート・アルバイトや短時間勤務で働く人も多いのが特徴で、その場合は時給で計算されます。求人水準では時給おおむね1,100〜1,400円台が中心で、夜勤の有無や地域で幅があります。常勤・パートが混在するため、「平均年収」だけで自分の見込みを判断せず、自分の働き方（常勤か、日勤のみか、夜勤ありか）に近い数字で考えることが大切です。
看護助手は賃金構造基本統計調査に職種区分はあるものの、勤務先（病院・診療所・介護施設など）や雇用形態（常勤・パート・派遣）が幅広く、ひとつの平均値では実態が見えにくい職種です。本記事の金額は、公的統計と求人水準からの「目安・レンジ」であり、特定の勤務先の給料を保証するものではありません。実際の条件は必ず個別の求人で確認してください。
看護助手は何をする仕事？無資格で始められる理由
看護助手の最大の特徴は、国家資格や受験が不要で、無資格・未経験から応募できることです。これは、看護助手が「診療の補助」や「療養上の世話」といった看護師の専門業務そのものは行わず、その周辺をサポートする位置づけだからです。主な仕事は次のようなものです。
- 患者さんの食事・移動・入浴・排泄などの介助の補助
- ベッドメイク、シーツ交換、病室・病棟の環境整備
- 医療器具・備品の洗浄、消毒、補充、片づけ
- 検査や入退院に伴う患者さんの案内・搬送の補助
- 書類やリネンの運搬など、看護師の事務的・庶務的サポート
医療行為（注射・採血・投薬など）は行いません。だからこそ資格がなくても始められる一方、給料が看護師より低めに設定される理由にもなっています。看護師・准看護師・介護士との役割の違いを理解しておくと、自分が次にどの方向へ進みたいかが見えやすくなります。
夜勤はある？手当で月収はどう変わる
看護助手にも夜勤がある職場とない職場があります。入院病棟のある病院では、夜間も看護師とともに看護助手が配置されることが多く、その場合は夜勤手当が付きます。一方、外来中心のクリニックや日勤帯のみの職場では、夜勤がないこともあります。
看護助手の夜勤手当は1回あたりおおむね3,000〜10,000円程度が目安で、看護師の夜勤手当（二交替で1回1万円前後など）よりは低めに設定される傾向があります。月に4〜5回夜勤に入ると、月収が1〜4万円ほど上乗せされるイメージです。日勤のみと夜勤ありで年収が数十万円変わることもあるため、「夜勤に入れるか」は看護助手の収入を左右する大きな要素です。
夜勤手当は「増えた分まるごと手取り」ではありません。手当も給与の一部として、所得税・住民税・社会保険料の対象になります。夜勤を増やすときは、額面の上乗せ額だけでなく、手取りでいくら増えるかで考えると現実的です。夜勤・当直手当と税の関係は 夜勤手当・当直手当の税金と社会保険 でくわしく解説しています。
手取りはいくら？額面の約8割が目安
ここまでの金額はすべて「額面」です。実際に口座へ入る手取りは、ここから社会保険料と税金が引かれた金額になります。引かれるのは次の5つで、これは看護助手に限らず全職種で共通です。
- 健康保険料（40歳以上は介護保険料も上乗せ）
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 所得税
- 住民税
結果として、手取りは額面のおよそ75〜85%に落ち着きます。「ざっくり8割」と覚えておくと見積もりが速くなります。看護助手の年収帯では所得税の負担が比較的軽いため、手取り率はやや高めに出やすい一方、住民税は前年所得に対してかかるため、働き始めて2年目から手取りが少し下がって感じられることもあります。
| 働き方の例（額面） | 手取り年収の目安 | 月あたり（賞与込みを12等分） |
|---|---|---|
| 約280万円（日勤のみ・常勤） | 約225〜240万円 | 約19〜20万円 |
| 約330万円（夜勤あり・常勤の平均的水準） | 約265〜280万円 | 約22〜23万円 |
| 約380万円（夜勤多め・経験者） | 約300〜320万円 | 約25〜27万円 |
※単身・40歳未満を想定したおおよその目安です。扶養家族の有無・地域・手当の構成で変わります。パート勤務は勤務時間・社会保険の加入状況で大きく異なります。
自分の月給・夜勤回数を入れて、引かれる税・社会保険を踏まえた手取りを計算できます → 手取りを計算 →
資格で待遇が上がる｜介護職員初任者研修などの道
看護助手は無資格で始められますが、関連資格を取ると待遇が上がる可能性があります。職場によっては資格手当が付いたり、採用や時給交渉で有利になったりします。看護助手と相性がよいのは、介護分野の資格です。
- 介護職員初任者研修：介護の基礎を学ぶ入門資格。看護助手の業務にも役立ち、資格手当（月数千円程度のことが多い）の対象になる職場もある。最初の一歩として取りやすい。
- 介護福祉士実務者研修：初任者研修の上位。より幅広い知識を学び、評価につながりやすい。
- 介護福祉士（国家資格）：介護分野の代表的な国家資格。資格手当が月1万円前後付く職場もあり、介護施設での待遇に直結しやすい。
注意したいのは、資格手当の有無や金額は職場によってかなり差があるということです。同じ資格でも、手当が付く職場と付かない職場があります。資格を取る前に「自分の職場（または転職先）で、その資格がどう評価されるか」を確認しておくと、努力が報われやすくなります。介護分野の資格と年収アップの関係は 介護職の年収・手取り・働き方 で具体的に整理しています。
資格は、今の職場で手当が付かなくても、転職や、後述する看護師へのステップアップで効いてくることがあります。介護の現場経験や資格は、准看護師・看護師の学校で学ぶうえでの理解の土台にもなります。「今もらえるか」と「将来の選択肢を広げるか」を分けて考えると判断しやすくなります。
准看護師・正看護師を目指すという選択肢
看護助手として現場を知ったうえで、もう一段階収入とキャリアを伸ばしたい人が目指すのが、准看護師・正看護師です。資格を取ると、できる仕事の幅が大きく広がり、給料も段階的に上がります。賃金構造基本統計調査（令和6年）をもとにした年収の目安を並べると、その差がはっきり見えてきます。
| 職種 | 平均年収の目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 看護助手 | 約320〜340万円 | 無資格・未経験から始められる。診療の補助は行わない。 |
| 准看護師 | 約400〜420万円 | 都道府県知事の免許。看護師の指示のもとで看護業務ができる。養成課程は最短2年。 |
| 正看護師 | 約510〜520万円 | 国家資格。看護の専門職として幅広く活躍。養成課程は3〜4年。 |
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年）および求人水準をもとにした全国の目安レンジです。年齢・経験・勤務先・夜勤の有無で大きく変わります。
▼ 看護助手・准看護師・正看護師の年収目安
※目安です。バーの長さは各職種の年収上限を、正看護師（約520万円）を100%とした相対比較。地域・経験・勤務先・夜勤で大きく変わります。
看護助手の経験は、看護師を目指すうえで決して無駄になりません。現場の流れや患者さんとの接し方を体で知っているのは大きな強みです。実際に介護や看護助手の現場から働きながら看護師資格を取る人も多く、その具体的なルート・費用・年収の変化は 介護士から看護師への転職 で、看護師になるまでの学校・国家試験の流れは 看護師になるには でくわしく解説しています。
看護師・准看護師の養成課程には、夜間や定時制のコース、勤務先の病院が学費を支援する「奨学金（お礼奉公）制度」、雇用保険の教育訓練給付などを使える道があります。費用や両立のハードルは高めですが、看護助手として現場で働きながら資格取得を目指す人は珍しくありません。自分の状況に合うルートを早めに調べておくと、計画が立てやすくなります。
看護助手として収入を上げる現実的な方法
看護助手の収入を上げるには、大きく3つの方向があります。それぞれ効果と必要な労力が違うので、自分に合うものから考えてみてください。
1. 夜勤に入る・夜勤の多い職場を選ぶ
もっとも手早く収入を上げやすいのが夜勤です。前述のとおり、夜勤手当で月1〜4万円ほど上乗せされることがあります。体力や生活リズムとの相談にはなりますが、「日勤のみ」と「夜勤あり」では年収が変わります。
2. 関連資格を取って手当・条件を上げる
介護職員初任者研修などの資格は、資格手当や転職時の条件交渉のカードになります。中長期で見れば、資格を足がかりに待遇のよい職場へ移るという選択肢も広がります。
3. 准看護師・正看護師へステップアップする
もっとも大きく収入が変わるのが、看護師資格の取得です。時間と費用はかかりますが、年収のレンジそのものが上がります。「お金」だけでなく、できる仕事や働き方の選択肢も大きく広がるのが看護師資格の価値です。
夜勤を増やしたり資格手当が付いたりして額面が上がると、社会保険料や税も少しずつ増えます。手取りは額面ほどには増えません。働き方を変えるときは、額面の提示額だけでなく、手取りベースで「結局いくら残るのか」を確かめてから判断しましょう。
「いまの待遇は相場に合っているだろうか」と感じたら、職場を変えるのも現実的な選択肢です。看護助手や介護職を含む職種別の転職サービスの選び方は 転職サイトの選び方 で中立に比較しています。
まとめ
- 看護助手（看護補助者）は無資格・未経験から始められる職種。平均月収は約24万円前後、平均年収は約320〜340万円が目安（賃金構造基本統計調査・令和6年ベース）。
- 勤務先や雇用形態（常勤・パート・派遣）の幅が広く、専用の統計区分も手薄なため、金額は公的統計と求人水準からの「目安・レンジ」。実際は個別求人で確認を。
- 夜勤がある職場では1回3,000〜10,000円程度の手当が付き、月収が1〜4万円ほど上乗せされることも。手取りは額面の約75〜85%。
- 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格で、手当や転職条件が上がる可能性がある（職場差が大きい）。
- さらに収入とキャリアを伸ばすなら、准看護師（約400〜420万円）・正看護師（約510〜520万円）を目指すルートがある。看護助手の現場経験は大きな強みになる。
平均はあくまで出発点です。手取りシミュレーター に自分の月給や夜勤回数を入れて、「実際にいくら残るのか」を確かめるところから始めてみてください。
本記事の年収・手取りは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年）および求人水準をもとにした全国の目安レンジで、2026年（令和8年）の税・社会保険制度にもとづく一般的な情報です。看護助手は勤務先・雇用形態の幅が広く、実際の給与・手取り・手当は個々の状況で大きく異なります。税・社会保険の制度は改正される場合があります。本記事は税務・労務・キャリアの個別助言ではありません。正確な金額や最新の制度は、勤務先・一次情報（厚生労働省・国税庁等）・専門家にご確認ください。
出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/index.html）
出典：政府統計の総合窓口（e-Stat）「令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」（https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?tclass=000001225447&cycle=0）