手取り・ふるさと納税・転職・NISA/iDeCo・資産形成まで、あなたの数字を入れてその場で計算。すべて無料・登録不要です。
メディカルマネーは、内科医・産業医が監修する医療職向けのお金の情報サイトです。税・社会保険・年収などの数字は、国税庁・厚生労働省などの一次情報をもとに2026年（令和8年）制度で確認しています（運営者・編集方針）。
すべて2026年（令和8年）制度・47都道府県の保険料率に対応。あなたの数字を入れてその場で計算。
基本給と夜勤手当を入れるだけ。健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税まで差し引いた「実際に手に入る金額」を計算します。
| 内訳 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|
| 健康保険 | ¥0 | ¥0 |
| 介護保険（40歳〜） | ¥0 | ¥0 |
| 厚生年金 | ¥0 | ¥0 |
| 雇用保険 | ¥0 | ¥0 |
| 所得税 | ¥0 | ¥0 |
| 住民税 | ¥0 | ¥0 |
| 差し引き合計 | ¥0 | ¥0 |
| 手取り | ¥0 | ¥0 |
iDeCoに月 ¥0 積み立てると、年間の税金が ¥0 安くなります。
ふるさと納税の目安上限額は ¥0 前後。「ふるさと納税の上限」タブで詳しく。
自己負担2,000円で返礼品を受け取れる「控除上限額」の目安を計算します。住民税の所得割から、あなたに合った上限を算出。
この金額は目安です。実際の上限は各種控除や家族構成で変わります。**上限を超えた分は自己負担**になるため、少し余裕をもって寄付するのが安全です。ワンストップ特例（確定申告不要）は寄付先5自治体までが条件です。
夜勤手当も含めた年収で計算しています。年収が上がるほど上限額も上がります。共働きで配偶者を扶養していない場合は、配偶者のぶんも別に計算できます。
上限額がわかったら、実際に寄付先を選びましょう。上限内なら自己負担は実質2,000円で返礼品がもらえます。普段の使い方に合わせて、ポータルを選べます（楽天をよく使うなら楽天、はじめての人やアプリ完結ならさとふる）。
今の職場と、気になっている求人の条件を入れると、額面ではなく「手取り」で年収差がわかります。額面が同じでも手取りは変わります。
額面の差と手取りの差は一致しません。社会保険料や税金が変わるためです。額面が増えても、手当の構成によっては手取りの伸びが小さいこともあります。賞与・退職金は「基本給」基準のことが多い点もあわせて確認を。
手取りの差がわかったら、次は求人選び。医療職の転職サイトは「職種特化型」を複数使って比べるのが失敗しないコツです。選び方とサービスの違いを整理しました。
詳しくは → 医療職の転職サイトの選び方（記事） ／ 「手取り」で比べる給与の見方
毎月の積立が、複利でどこまで育つか。NISAなら非課税のメリット、iDeCoなら節税の効果まで計算します。
もし課税口座（特定口座）で同じ運用をすると、増えた分に約20.315%の税金がかかります。NISAなら¥0が非課税。この差がNISAのメリットです。
iDeCoの掛金は全額が所得控除に。あなたの場合、税金が年間 ¥0、積立期間の合計で¥0安くなる見込みです（運用益とは別の確定メリット）。
積立の効果がわかったら、次は「どの証券口座で始めるか」。NISA・iDeCoはネット証券が手数料・商品ともに有利です。主要5社の違いと選び方を整理しました。
詳しくは → ネット証券の選び方（記事） ／ NISA口座と特定口座の違い
借入額・金利・期間に加え、元利均等／元金均等の返済方式やボーナス払いにも対応。毎月の返済額や利息の合計だけでなく、年ごとの残高（残債）の推移と償却予定表まで分かります。住宅・マイカー・教育・奨学金などどんなローンでも。
金利は固定の前提で計算しています。変動金利は将来の金利改定で返済額や利息が変わります。手元資金で繰上返済すると利息がどれだけ減るかは 「ローン繰上返済」タブ、住宅ローンの選び方は記事 住宅ローンの組み方 もどうぞ。
住宅ローン・マイカーローン・フリーローン・奨学金・社内貸付など、手元のお金でローンを繰上返済すべきか、それとも運用に回すべきか。「確定で減る利息」と「期待できる運用益」を並べて判断します。
「繰上返済の利息削減」は確実なリターン（=金利と同じ）です。一方「運用益」は期待値で、損益はぶれます。金利より高い利回りを安定して得られる保証はありません。金利＞想定利回りなら返済が、金利＜想定利回りなら運用が、数字の上では有利になりやすい、という関係です。
毎月の手取りから固定費と積立を引いた「残り」を確認。さらに、今の資産額と毎月の積立をもとに、将来の資産の伸びをグラフで見られます。車や住宅などのライフイベントを入れると、その年に資産が一時的に減って、また伸びていく様子も見られます。
毎月この金額が手元に残ります。
車や住宅など大きな出費を「何年後にいくら」で追加できます。プリセットの金額はあくまで目安なので、自分の予算に合わせて自由に変更してください（軽自動車でも高級車でもOK）。「ローン」を選べば、借入額・金利・返済年数を入れて毎月返していく形で試算でき、買った年に資産は減らず、その後の返済が少しずつ効いていきます。
毎年一定の利回りを仮定した試算です。実際の運用は上下し、元本割れの可能性もあります。「このペースで続けたら、ざっくりこのくらい」という目安としてご覧ください。
今の年齢・資産・年間の貯蓄と、これから起きるライフイベント（結婚・出産・住宅・車・教育・老後）を入れると、資産が一生のあいだ尽きないかを年表とグラフで見通せます。
「何歳で・いくら」かかるかを追加できます。プリセットの金額は目安なので、自分の予算に合わせて自由に変更してください。金額はプラスが出費、マイナスは臨時収入（退職金など）。「ローン」を選べば借入額・金利・返済年数を入れて、毎年の返済として反映できます。
毎年一定の利回り・貯蓄を仮定した目安です。実際は収入・支出・運用が変動します。「このままなら資金が尽きないか」を確かめる出発点としてご覧ください。家計と毎月の積立をより細かく試算するなら 資産シミュレーター へ。
履歴書の「学歴」欄でつまずきやすい入学・卒業・就職の年を、生年月日と進学コースから自動で計算（西暦＋和暦＋年齢）。看護大学・専門学校など医療系コースに対応。書式・書き方のポイントもまとめました。
現役でストレートに進学した場合の標準的な年です。留年・浪人・編入・早生まれの境目などは実際に合わせて調整してください。学歴は一般に中学校卒業から書きます。
入りを増やす（職場を変える）、残りを非課税で育てる（運用）、払う税で得をする（ふるさと納税）。順番に試す価値があります。
医療現場の給与は、基本給を抑えて夜勤手当などを厚くする構造になりがちです。毎月の手取りは確保できても、賞与や退職金は「基本給」を基準に計算されることが多く、額面の割に伸びにくいという見えにくい不利があります。
求人を比べるときは「月給の総額」だけでなく、基本給そのものの高さと、夜勤手当が固定か回数連動かを必ず確認するのが得策です。これらのツールの数字は、その判断の出発点に使ってください。
医療機関がかかわる訴訟・判例・医療安全情報を、公開データベースで検索できます。キーワードを入力して裁判所の判例検索に直接アクセス。
クリックすると裁判所の判例検索で結果を表示します。
判例を読むことは、日常業務での注意点を具体的に知る手段です。どんな行為が「過失」と認定されたか、どこまでが「説明義務」かは、実際の判決から学ぶのが最も確実です。訴訟 ＝ 悪い病院ではありません。過失なしと認定されるケースも多くあります。
詳しくは → 医療訴訟・安全情報の調べ方（記事）
あなたの年収と加入期間から、老齢年金の見込み額を試算します。繰上げ・繰下げ受給の比較もできます。
| 項目 | 年額 | 月額 |
|---|
厚生年金の報酬比例部分は「平均標準報酬額×加入月数×0.005481」で計算。老齢基礎年金の2025年度満額は年816,000円です。
受給開始年齢を変えると月額と生涯受給額がどう変わるか比較できます。
| 開始年齢 | 調整率 | 月額 | 年額 | 80歳までの累計 | 85歳までの累計 |
|---|
公的年金はあくまで「基盤」。ゆとりある老後の生活費は月約36万円（生命保険文化センター調査）ですが、厚生年金の平均受給額は月約15万円。差額を埋めるのがiDeCo・NISAの役割です。
詳しくは → 年金のしくみと受給額（記事） ／ 企業型DC・iDeCo改正ガイド
万が一のとき、遺された家族にいくらの保障が必要か。遺族年金・貯蓄・配偶者収入を差し引いた「本当に必要な保険金額」を試算します。
| 項目 | 金額 |
|---|
遺族生活費は現在の70%で計算。教育費は子1人あたり約1,000万円（公立中心）を目安にしています。
医療職は公的保障（遺族年金・高額療養費・傷病手当金）が手厚いため、民間保険に入りすぎているケースが少なくありません。必要保障額がマイナスなら、保険の見直しで保険料を削減できる可能性があります。
詳しくは → 生命保険・医療保険の選び方（記事）
1ヶ月の医療費が高額になったとき、自己負担の上限はいくらか。所得区分と医療費から、払い戻される高額療養費と実質負担額を計算します（70歳未満）。
| 項目 | 金額 |
|---|
差額ベッド代・入院時の食事代・先進医療の技術料などは高額療養費の対象外です。限度額適用認定証やマイナ保険証を使えば、窓口負担を最初から上限額までに抑えられます。
2025年8月予定だった引き上げは見送られましたが、2025年12月に見直しが決定し、2026年8月から2段階で上限額が引き上げられる予定です（所得に応じ概ね7〜38％）。最新の限度額は加入する健康保険でご確認ください。
詳しくは → 高額療養費制度の完全ガイド（記事） ／ 生命保険・医療保険の選び方
病気やケガで働けないとき、出産で休むとき、健康保険からいくら支給されるか。標準報酬月額をもとに概算します（協会けんぽ・健保組合の被保険者向け）。
| 項目 | 金額・日数 |
|---|
1日あたりの支給額＝標準報酬日額（標準報酬月額÷30）× 2/3。実際の額は12ヶ月平均の標準報酬月額・端数処理で前後します。会社からの給与が支給される日は調整されます。
傷病手当金・出産手当金は、健康保険の被保険者（本人）が受け取れる給付です。これらの公的保障があるぶん、民間の医療保険・就業不能保険は「不足分だけ」に絞れます。
詳しくは → 産休・育休でもらえるお金（記事） ／ 社会保険のしくみ入門 ／ 生命保険・医療保険の選び方
退職・転職で会社を辞めるとき、健康保険は「任意継続・国民健康保険・家族の扶養」の3択。どれが安いかを概算で比較します。
| 選択肢 | 月額（概算） | 年額（概算） |
|---|
任意継続は退職日の翌日から20日以内に手続きが必要です（最長2年）。国民健康保険の保険料は自治体ごとに計算方法が大きく異なるため、ここでは概算です。正確な額はお住まいの市区町村でご確認ください。
在職中の健康保険料は会社と折半でしたが、任意継続は全額自己負担（＝在職時の約2倍）になります。ただし任意継続には標準報酬月額の上限（30万円）があるため、給与が高かった人ほど任意継続が有利になりがち。一方、退職で収入が大きく下がる人や扶養家族が少ない人は国保が安いこともあります。
詳しくは → 退職後の社会保険手続き（記事）
パートで働く配偶者の年収を入れると、税金・社会保険の「壁」と手取りの変化がわかります。「働き損ゾーン」を避けるための目安に（2026年・令和8年制度対応）。
| 年収 | 社保・税の負担 | 手取り |
|---|
概算です。社会保険料は年収の約15%、所得税・住民税は2026年（令和8年）基準で簡易計算しています。実際は勤務先・自治体・他の控除で変わります。
税金の壁：配偶者控除・扶養の対象となる年収の上限が、令和8年分（2026年）から123万→136万円に拡大しました（基礎控除と給与所得控除の引上げによるもの）。社会保険の壁（106万・130万）は税制とは別で据え置きです。130万円を少し超えると社会保険料で手取りが一時的に減る「働き損ゾーン」が生まれます。
詳しくは → 配偶者控除と年収の壁（記事） ／ 共働き夫婦のお金管理
経験年数・勤務先・地域・夜勤回数から、あなたの「相場年収」の目安を試算します。今の年収が相場より低ければ、転職で上がる余地があるかもしれません（厚労省「賃金構造基本統計調査」等をもとにした概算）。
| 内訳（目安） | 金額 |
|---|
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等をもとにした概算の目安です。実際の年収は施設・規模・役職・残業・地域で大きく変わります。正確な相場は求人や転職エージェントでご確認ください。
同じ「看護師」でも、勤務先や地域で年収は大きく変わります。相場より低めなら、まずは複数の求人を「手取り」で比べてみるのが第一歩。煽られて勢いで動く必要はありませんが、選択肢を知っておくと安心です。
詳しくは → 看護師の年収を上げる5つの方法 ／ 転職サイトの選び方 ／ 手取りで比べるなら 転職の手取り比較
