准看護師の年収・手取りと正看護師との差
2年課程で正看を目指す価値はあるか
准看護師は、都道府県知事の免許で働く看護職です。国家資格である正看護師（看護師）と同じく患者さんのケアにあたりますが、免許の種類が違うことから、給与には一定の差があります。「准看と正看で、年収はどのくらい違うのか」「働きながら正看を目指す価値はあるのか」は、准看護師として働く多くの人が一度は考えるテーマです。
この記事では、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年）をもとに、准看護師の月給・賞与・年収の目安と、正看護師との差を整理します。あわせて、額面と手取りの違い、そして働きながら正看護師を目指す2年課程（通信制の実務経験要件が令和8年4月入学から緩和）の投資対効果まで、数字をもとに通しで考えていきます。
准看護師の年収が全体の中でどのあたりか、正看護師とどれだけ差があるかを数字でつかみ、「正看を目指す投資対効果」を生涯賃金ベースで判断できるようになること。自分の手取りは 手取りシミュレーター で職場を問わず計算できます。
准看護師の年収はどのくらい？
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和6年）によると、准看護師の給与の目安は次のとおりです（全国・企業規模計・男女計）。
| 項目 | 准看護師 |
|---|---|
| きまって支給する現金給与額（月額） | 約29.4万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 約64.0万円 |
| 推定年収（月額×12＋賞与） | 約417万円 |
出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/index.html）。きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与で算出した概算で、集計方法により前後します。
「きまって支給する現金給与額」には、基本給に加えて夜勤手当などの諸手当・残業代も含まれます。准看護師の年収は約417万円が目安で、全産業の平均的な水準に近い金額です。ただし、これはあくまで全国平均。准看護師は勤続年数が長くベテランの方が多い傾向があり、年齢や経験、勤務先（病院・クリニック・介護施設など）、夜勤の回数によって金額は大きく動きます。
准看護師は、長く同じ職場で働き続けるベテランの方が多いのが特徴です。平均値には経験豊富な層が含まれるため、若手のうちは平均より低く感じられることもあります。逆に言えば、経験を積むほど職場での評価・処遇は上がっていきやすい、ということでもあります。
正看護師との給与差｜月給・賞与・生涯賃金
同じ令和6年の調査で、看護師（正看護師）の数値と並べると、差がはっきり見えてきます。
| 項目 | 准看護師 | 看護師（正看） | 差 |
|---|---|---|---|
| 月給（きまって支給） | 約29.4万円 | 約36.4万円 | 約7万円/月 |
| 推定年収 | 約417万円 | 約519万円 | 約100万円/年 |
出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/index.html）。全国・男女計・企業規模計の目安で、年齢・経験・勤務先で変わります。
月給で約7万円、年収で約100万円の差です。これは1年だけの差ではなく、毎年続く差である点が重要です。仮に年収差を100万円とし、正看護師として20年働けば、生涯賃金の差は単純計算で約2,000万円に達します。賞与や昇給の基準も基本給に連動するため、長く働くほど差は開きやすくなります。
正看護師は国家資格で、看護計画の立案など准看護師にはできない業務を担えます。この役割の違いに加え、管理職（主任・師長）への登用、専門・認定看護師といったキャリアの幅も正看の方が広く、それが長期的な年収差につながります。准看護師として培った臨床経験は、正看になっても確実に活きる土台になります。
額面と手取りは別物｜約2割が引かれる
ここまでの年収はすべて「額面」です。実際に口座へ振り込まれる手取りは、ここから社会保険料と税金が引かれた金額になります。引かれるのは次の5つで、准看・正看を問わず全職種で共通です。
- 健康保険料（40歳以上は介護保険料も上乗せ）
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 所得税
- 住民税
結果として、手取りは額面のおおむね75〜80%に落ち着きます。「ざっくり8割」と覚えておくと見積もりが速くなります。准看護師の年収約417万円なら、手取りはおおよそ320〜340万円前後が目安です。引かれるお金の中身は 「手取りはなぜ額面の8割なのか」 で1項目ずつ解説しています。
年収が上がると所得税・住民税・社会保険料も増えるため、手取りの増え方は額面ほど大きくありません。准看から正看になって額面が100万円増えても、手取りベースの上乗せは70〜80万円ほどになるのが目安です。それでも毎年続けば大きな差です。自分のケースは数字で確かめましょう。
准看・正看それぞれの年収を入れて、額面ではなく手取りで比べてみましょう → 手取りを計算 →
働きながら正看護師を目指す「2年課程」
准看護師が正看護師になる代表的なルートが、看護師養成所の2年課程（進学コース）です。准看護師としての実務経験などを前提に、正看護師の国家試験受験資格を得るための課程で、学び方は大きく3つに分かれます。
| コース | 修業年限 | 主な入学要件（実務経験） |
|---|---|---|
| 全日制 | 2年 | 高卒は不要／中卒は准看として3年以上 |
| 定時制 | 3年 | 高卒は不要／中卒は准看として3年以上 |
| 通信制 | 2年 | 准看として一定年数以上の実務経験（下記参照） |
出典：日本看護協会「准看護師のための進学特設サイト」（https://www.nurse.or.jp/nursing/kango_seido/shingakushien/）。いずれも修得単位数は52単位。詳細・最新の要件は各養成所・所管にご確認ください。
通信制の実務経験要件が「7年→5年」に緩和
働きながら学びやすいのが通信制です。これまで通信制の入学には准看護師として7年以上の実務経験が必要でしたが、「保健師助産師看護師養成所指定規則」の一部改正省令（令和7年2月25日公布）により、令和8年4月入学から実務経験が5年（60か月）以上に短縮されます。働きながら正看を目指すハードルが2年分下がる、大きな制度変更です。
出典：日本看護協会「准看護師のための進学特設サイト」（https://www.nurse.or.jp/nursing/kango_seido/shingakushien/）。施行・適用時期や要件の詳細は所管・各養成所の公式情報をご確認ください。
2年課程の入学要件・学費・国家試験までの流れは、ルート全体で見ると判断しやすくなります。正看護師になる道のり全般は 看護師になるには に、介護職から看護職を目指すルートは 介護士から看護師への転職 にまとめています。
正看護師を目指す「投資対効果」を数字で考える
2年課程は、学費・教材費といった「お金」と、学習に充てる「時間」の投資です。一方でリターンは、正看護師になった後の年収差（年約100万円）が働き続けるかぎり毎年続くこと。ここを生涯賃金ベースで比べると、判断がしやすくなります。
たとえば通信制で学費が総額50〜100万円程度かかったとしても、正看になって年収が約100万円上がれば、差額だけで1〜2年ほどで学費を回収できる計算になります（手取りベースでも数年）。その後、定年まで20年・30年と働けば、生涯賃金の差は1,000万〜2,000万円規模に広がっていきます。若いうち、あるいは長く働く予定があるほど、投資対効果は高くなります。
働きながらの学習は、時間的・体力的な負担が大きいのも事実です。学費の実額・通学/スクーリングの負担・家庭との両立は、人によって投資対効果の感じ方が変わります。一方で、自治体や勤務先によっては修学資金や進学支援制度が使える場合もあります。お金（学費）・時間・支援制度の3点をそろえて、自分のケースで判断しましょう。
「正看を目指さない」という選択も尊重される
准看護師として経験を積み、信頼される戦力として働き続ける道も、もちろん立派なキャリアです。生活状況やライフステージによっては、いま無理に進学しない判断が合理的なこともあります。大事なのは、「差があること」と「自分にとっての投資対効果」を数字で理解したうえで選ぶことです。
准看護師が今の年収を上げる現実的な方法
正看を目指す以外にも、准看護師のまま収入を整える方法はあります。
- 夜勤・オンコールの回数を見直す：夜勤手当は年収を大きく動かします。体力と生活のバランスを見ながら調整するのが基本です。手当の税・社保の扱いは 夜勤手当・当直手当の税金と社会保険 で確認できます。
- 勤務先・地域を見直す：同じ准看でも、病院・クリニック・介護施設、そして地域によって水準は変わります。
- 手取りで条件を比べる：転職時は「提示額面」ではなく、賞与・手当・退職金まで含めた手取りで比較するのが後悔しないコツです。
看護助手として働きながら准看・正看を目指す人も少なくありません。看護助手の年収やキャリアの広げ方は 看護助手の年収・手取り にまとめています。
まとめ
- 准看護師の年収は約417万円が目安（令和6年・賃金構造基本統計調査）。月給約29.4万円・年間賞与約64.0万円。
- 正看護師（年収約519万円）との差は月給で約7万円、年収で約100万円。長く働くほど生涯賃金の差は広がる。
- 手取りは額面の約75〜80%。准看の年収なら手取りは約320〜340万円前後が目安。年収差は手取りでは7〜8割ほどに縮む。
- 働きながら正看を目指す2年課程は、通信制の実務経験要件が令和8年4月入学から7年→5年に緩和。学費は年収差で数年で回収でき、長く働くほど投資対効果は高い。
- 正看を目指さず准看として働き続ける道も尊重される。差と投資対効果を数字で理解したうえで選ぶことが大切。
平均はあくまで出発点です。手取りシミュレーター に准看・正看それぞれの年収を入れて、「実際にいくら残るのか」「差は手取りでいくらか」を確かめるところから始めてみてください。
本記事の年収は厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとにした全国の目安で、2026年（令和8年）の税・社会保険制度にもとづく一般的な情報です。実際の給与・手取り・学費・進学要件は勤務先・養成所・個々の状況で異なり、制度は改正される場合があります。本記事は税務・労務・キャリアの個別助言ではありません。最新の制度や正確な金額は、勤務先・養成所・一次情報（厚生労働省・日本看護協会等）・専門家にご確認ください。